Objetivos Específicos:
1. Valorar los fundamentos teóricos y prácticos relacionados con la Gestión de Información y de Conocimiento y su importancia para el desarrollo.
2. Emplear herramientas para el tratamiento de la información y el conocimiento y su empleo en la toma de decisiones en los procesos de desarrollo.
3. Diseñar modelos o metodologías conducentes a la Gestión de Información y de Conocimiento.
4. Analizar aspectos que inciden en la Gestión de Información y de Conocimiento desde el factor humano
5. Valorar el desarrollo de estrategias o programas integrales de la Gestión de Información y de Conocimiento
Sistema de conocimientos:
Generalidades de la Gestión de Información y de Conocimiento. Modelos de Gestión de Información y de Conocimiento. Herramientas de gestión de información como apoyo a la Gestión del conocimiento. Competencias laborales. Gestión por Competencias y Complementariedad generacional. Aprendizaje Organizacional y Capacidades Dinámicas.
- Profesor: Manuel Osvaldo Machado Rivero