El curso se orienta a sistematizar los fundamentos de la Ingeniería del Factor Humano, tomando como eje el estudio de la organización del trabajo y su evolución histórica. Se analizan los procesos productivos, las condiciones de trabajo y las exigencias ergonómicas, con el fin de perfeccionar la organización mediante la optimización del tiempo y la mejora de la eficiencia. Se introduce la ingeniería de métodos y tiempos como herramienta clave para el análisis y rediseño de procesos, vinculando la planeación estratégica con la optimización del talento humano.
Asimismo, el curso desarrolla capacidades para comprender la relación entre desempeño, satisfacción laboral y fluctuación del personal, integrando indicadores tangibles e intangibles en la gestión del desempeño. Se estudian programas de incentivos y mecanismos de compensación, junto con el monitoreo del talento mediante auditorías de gestión del capital humano. En conjunto, la asignatura proporciona una formación integral que combina teoría y práctica, preparando a los estudiantes para diseñar sistemas de trabajo más eficientes, sostenibles y centrados en las personas dentro de la gestión industrial.
- Profesor: Allan Francisco Aguilera Martinez
- Profesor: Jose Ulivis Espinosa Martinez